ヘアカラーPLUS（プラス）│稲毛駅すぐ近く。ヘアカラーとトリートメント専門店の採用情報はこちら。

ブランクがある方や普通の美容室で働いている方、またアシスタントの方もヘアカラー専門店という新しい業態で美容師資格を生かして働いてみませんか？
場所は｢稲毛駅｣から徒歩3分、また「都賀駅」から徒歩４分。一番の特長は｢へアカラー＆トリートメント専門店｣であること｡
カットやブローは一切なし、ヘカカラーのみを扱う店舗です｡
手袋OKなので手荒れの心配はありませんし、カットの苦手な方も安心して勤務できます｡

「休日を充実させたい」「美容師として働きたいけど手荒れが辛い」「腱鞘炎で美容師を引退した」など、美容師の希望を叶えたへアカラー&トリートメント専門店がヘアカラーPLUSです。ブランクを気にする必要もありません！当店で是非活躍してください！

	ヘアカラーPLUS	カット専門店	一般的な美容室
残業
給与
休日
研修制度
手荒れの心配
腱鞘炎の心配

へアカラー&トリートメント専門店なので、カットやブローは一切ありません。手袋OKなので手荒れの心配もありません｡カウンセリングや(自動洗髪機がメインで)洗髪をすることもありますが、基本はヘアカラー業務です｡

1受付 2カウンセリング 3カラー塗布 4オートシャンプーセッティング 5手洗いシャンプー 6セルフブローブースへご案内

※オートシャンプーではない店舗もあります。

募集年齢に制限はありますか？: ありません。幅広い年齢のスタッフが活躍できる職場です。

ブランクがあり不安なのですが、大丈夫ですか？: 大丈夫です。研修制度でばっちり技術を習得できます。

休日を選べますか？: はい、選びやすいと思います。シフト制になっているので融通がききます。

カラーの知識に自信がありませんが、問題ありませんか？: ご安心ください。難しい知識は必要ありませんし、しっかり研修で習得できます。

子供がいるので17時には帰りたいのですが、可能でしょうか？: 大丈夫です。土日休みOKや17時までの勤務OK。週3日からの勤務OKです！

もっと詳しくお話を聞きたいのですが、どうすれば良いですか？: ご連絡いただければ、詳しくお話いたしますのでご安心ください！

仕事の流れはどのような感じですか？: お仕事の流れをご覧ください。詳しくはこちら！

アシスタントなのですが大丈夫ですか？: 大丈夫です。
一般美容室ではアシスタントでも、カラーのできるスキルがあれば、当店では
スタイリストとなります。

ブランクのある方・主婦／主夫の方・アシスタント経験者の方歓迎します！
まずはお気軽にご応募ください！！

お電話・メールにてご連絡ください。面接の可否を、お知らせします。担当者と面接採用決定入社

※採⽤⽅法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。

｢美容師免許を活かして働きたいけど、遅くまでの勤務はむずかしい｣｢手荒れがひどくて辞めざるを得なかったけど、本当は美容室で働きたい｣といった方、ブランクがあっても全く問題ありません！是非当店で活躍してください！！

募集職種	美容師
雇用形態	【パート・アルバイト】【正社員】
仕事内容	カウンセリング→カラー塗布→オートシャンプー&トリートメント施術までご案内。美容師免許があれば未経験の方でも歓迎です！ ※オートシャンプーかサイドシャンプーかは店舗により異なります。
給与	【パート・アルバイト】平日1100円・土日祝日1130円時給＋トリートメント手当あり【正社員】週休２日休み制（月８日休み） 223000円（基本給179,500円）+ トリートメント手当隔週２日休み制　（火曜日の数＋２回が月の休みの数） 254000円（基本給19,2300円）+ トリートメント手当
応募資格	美容師免許保持者
勤務時間	営業時間：８：40分出勤　9：00～18：30営業（最終受付17：30）（シフト制・時間変更可能性あり）（勤務時間はご相談ください）
勤務地	千葉県千葉市稲毛区小仲台1-6-24 (JR中央・総武線稲毛駅より徒歩3分) 千葉市若葉区都賀4-9-23 コヤスビル1F-A (JR総武本線都賀駅より徒歩4分) 千葉県八千代市八千代台東1-18-3 東晃ビル1F (京成電鉄本線八千代台駅東口より徒歩3分)
待遇	◇社会保険完備 ◇交通費支給（15,000円／月まで） ◇研修制度あり ◇育児休業給付金制度あり
休日	シフト制

お名前	例：山田太郎
ふりがな	例：やまだたろう
お電話番号	例：03-1234-5678
メールアドレス	例：abc@def.co.jp
メールアドレス（確認用）	例：abc@def.co.jp
ご質問事項等

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b）お問い合わせいただいたご質問への回答のご連絡。
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5、公開された個人情報が事実と異なる場合、訂正や削除に応じます。
6、個人情報の取り扱いに関する苦情に対し、適切・迅速に対処します。

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